Změna kultury ve výrobě bez příkras
Setkání doporučujeme:
-
HR ředitelům a členům vedení, kteří řeší změnu fungování firmy v praxi
-
Lídrům, kteří chtějí, aby rozvoj lidí přímo podporoval řízení a výkon firmy
Co se na setkání dozvíte:
- Jakou roli ve změně kultury hraje systematický rozvoj lidí a interní lektoři.
- Co ukazuje zpětná vazba účastníků ze stř. a nižšího managementu.
- Kde je vidět posun ve fungování manažerů a týmů.
- Na čem je potřeba dál pracovat.
- Jak se změna promítá do výkonnosti firmy.
Hostem setkání je Marie Karabcová, Continuous Improvement Manager, členka vedení a interní lektorka
Registrace účasti
Detaily setkání
Více důvěry ve vedení, otevřenější komunikace a menší tlak v každodenní práci
V Gestamp Louny je systematický rozvoj lidí součástí širší transformace firemní kultury. Marie Karabcová přiblíží, co se díky němu mění v každodenní práci manažerů, vedoucích pracovníků i jejich týmů.
Setkání vám nabídne:
- Realistický pohled na změnu kultury ve výrobní firmě.
- Inspiraci, jak rozvoj mění manažerské návyky.
- Možnost ptát se na konkrétní zkušenosti z praxe.
Upřesnění k účasti
Chceme, aby setkání FranklinCovey pomáhala přímo lidem, kteří ve firmách rozhodují o strategii, rozvoji firmy a kultuře (CEO, top management, HR ředitelé). Proto nejsou určena interním lektorům, poradenským společnostem ani nezávislým konzultantům/koučům. Vyhrazujeme si právo registraci ne/přijmout, případně ji zrušit. V případě dotazů nás kontaktuje: WdpoQOQ.~8Au27d9-orIO1p
V rámci FranklinCovey Impact Series se zaměřujeme na klíčové výzvy současných organizací: leadership, změny, realizaci strategií a strategickou transformaci.
