Inspirativní setkání, on-line
Transformace firemní kultury IV
Systematický rozvoj jako základ úspěchu a role lídra v růstu týmu
Jak sladit firmu k vyšší výkonnosti a zvládnutí budoucích výzev
Série inspirativních setkání
V postcovidové době progresivní organizace mění své způsoby fungování. Proměny pracovního prostředí a ekonomické i geopolitické výzvy přinášejí novou dynamiku, která ovlivňuje vedení týmů a práci s lidmi. Sérii Inspirativních setkání jsme připravili jako cestovní mapu transformace firemní kultury. Součástí budou i příklady z reálných projektů.
Udržitelné změny vyžadují posun v myšlení a chování jak lídrů, tak jejich týmů. Kdo nese odpovědnost za rozvoj týmu a jak efektivně ovlivnit přístupy lidí napříč firmou?
Detaily připravujeme.
Další ze série Inspirativních setkání Transformace firemní kultury:
III: Od vize k realizaci, práce s cíli a zapojení lidí
Setkání na sebe volně navazují, ale můžete si vybrat téma, které je pro vás právě aktuální.
Účast na setkání doporučujeme
- CEO a dalším členům vedení
- účast je bezplatná
