Příliš mnoho změn, příliš málo leadershipu

Nedostatečné schopnosti lídrů a jejich dopad na vyhoření a angažovanost lidí

Příliš mnoho změn, příliš málo leadershipu

Jméno*

Příjmení*

Pracovní e-mail*

Společnost*

Vaše pozice ve společnosti*

Telefon*

Poznámka

Napište číslicí výsledek příkladu čtyřimínusdva=