Lídrem v nejistých časech
4 způsoby chování lídrů, které jim pomohou s týmem dosáhnou skvělých výsledků navzdory obtížné době.
V nejistých dobách se organizace i jednotlivci obracejí ke svým lídrům s očekáváním, že jim ukážou směr kupředu.
Období změn může být pro lidi ve vedoucích pozicích zvlášť náročné, protože se od nich očekává, že budou své týmy uklidňovat, motivovat a pomáhat jim udržet soustředění – a to i přesto, že sami čelí nejistotě a stresu.
Získejte průvodce zdarma
- Vyplňte prosím formulář.
- Na vámi zadaný e-mail obdržíte odkaz ke stažení průvodce.
- Pokud jste odkaz neobdrželi, zkontrolujte si složku nevyžádané pošty, nebo nás 6hADR9jm5mr.
Zjistěte více k tématu